Требуется менеджер по seo.  Способность выводить в топ Яндекса сайты по самым конкурентным запросам.  Вывод в белую.  Ежедневные отчеты о позициях сайта.  Наличие команды, позволяющее всегда НАХОДИТЬСЯ НА СВЯЗИ и выполнять сколь угодно большое количество заказов одновременно.  

При подачи заявки просьба давать ссылки на выполненные работы + фио контактного лица, который может подтвердить, что вы работали с этой компанией.
От нас - постоянное сотрудничество, растущее количество заказов на оптимизацию.

Если вы хотите работать за оклад - для меня это уже показатель.  Мы работаем по договору с оплатой за результат.  Если вы уверены в себе и своем уровне - мы будем рады с вами сотрудничать, если хотите поскорей зашибить деньги, не принося результата и требуя предоплаты - это предложение не для вас.

Отбор производится:  1) по компетентности (наличие портфолио) 2) по умению грамотно общаться (по одному вашему обращению сразу видно, насколько вы профессиональны в общении, ШАБЛОННЫЕ ОТВЕТЫ ПРОСЬБА НЕ ПРИСЫЛАТь, им не будет уделяться внимание) 3) по активности (если по какой-то причине вы не можете предоставить портфолио, но можете доказать, что хотите работать с нами - убедите нас).

Мы будем рады сотрудничать с профессионалами - раскрутки и общения.

Требуется менеджер по seo. Способность выводить в топ Яндекса сайты по самым конкурентным запросам. Вывод в белую. Ежедневные отчеты о позициях сайта. Наличие команды, позволяющее всегда НАХОДИТЬСЯ НА СВЯЗИ и выполнять сколь угодно большое количество заказов одновременно. 

При подачи заявки просьба давать ссылки на выполненные работы + фио контактного лица, который может подтвердить, что вы работали с этой компанией.
От нас - постоянное сотрудничество, растущее количество заказов на оптимизацию.

Если вы хотите работать за оклад - для меня это уже показатель. Мы работаем по договору с оплатой за результат. Если вы уверены в себе и своем уровне - мы будем рады с вами сотрудничать, если хотите поскорей зашибить деньги, не принося результата и требуя предоплаты - это предложение не для вас.

Отбор производится: 1) по компетентности (наличие портфолио) 2) по умению грамотно общаться (по одному вашему обращению сразу видно, насколько вы профессиональны в общении, ШАБЛОННЫЕ ОТВЕТЫ ПРОСЬБА НЕ ПРИСЫЛАТь, им не будет уделяться внимание) 3) по активности (если по какой-то причине вы не можете предоставить портфолио, но можете доказать, что хотите работать с нами - убедите нас).

Мы будем рады сотрудничать с профессионалами - раскрутки и общения.

Сергей Андрейко sergej44

Отдел SEO