Санкт-Петербург

Россия

ТЕХ ЗАДАНИЕ 
Смонтировать 2х минутный обзорный видеоролик на базе полуторачасовых съемок бизнес-тренинга. Подробно нижею 

СРОКИ 
Ролик должен быть подготовлен за 06 июля. 

Бюджет - 3000 руб.!
Перевод карту Сбербанка (другие способы не удобны). 
Если ролик будет подготовлен позже вечера 06 июля, то он будет фактически не нужен.  

Дополнительные условия 
Материал и результат работ нельзя будет размешать в сети интернет.  

---ПОДРОБНОЕ ТЗ--- 

--Примеры-- 
[url=https://www.youtube.com/watch?v=tQB1An312SI]www.youtube.com/watch?v=t...[/url] – Заставка нравится 
[url=https://www.youtube.com/watch?v=YTKnrkCuVoM]www.youtube.com/watch?v=Y...[/url] – Нравится как организовано совмещение интервью участников с картинкой хода семинара. 
[url=https://www.youtube.com/watch?v=abamGjyJbv0]www.youtube.com/watch?v=a...[/url] – в целом такое видео нравится 
[url=https://www.youtube.com/watch?v=OLe3htt_OsU]www.youtube.com/watch?v=O...[/url] – нравяться сделаны титтры с описанием сотрудников. 

--Содержание-- 

А. Начальная заставка видео: 
Шаблон для заставки будет предоставлено 

---Текст на заставке---- 
Семинар по бизнес-процессам 
Исследование функционала кураторов договоров 
4-5 июля 
Наименование фирмы, Город. 
------------------------ 

Б. 2ой слайд сразу после заставки 

Участвовало 
Фирма – 29 сотрудников 
Исполнительный аппарат – 6 сотрудников 
Внешних консультантов – 5 человек 
------------------------------ ----- 

В. 3й слайд "Содержание семинара" 

- Доклад "Механизмы повышения эффективности" 
- Выявлены текущие недостатки в процессе 
- Предложен подход ранжирования договоров 
- Определены основные направления улучшений 

Г. Интервью 

- видео 55 
- видео 57 
- видео 58 

Ответы всех интервьюируемых должны идти поверх основной картинки (сперва показать отвечающего, дальше картинку видео семинара, а поверх аудио отвечающего). 
Сделайте редактуру ответов, чтобы не было вздохов, пауз, э-э-э-э и без посторонних шумов. Вопросы не должны попасть в видео. 
За основу взять интервью видео 55. Сделать нарезку ответов всех интервьюируемых таким образом, чтобы были последовательно даны ответы на следующие вопросы: 

Эффективен ли такой формат разработки сквозных процессов? 
Насколько удалось добиться улучшения процесса? 
Что готовы внедрять уже сейчас? 
Что Вам понравилось, а что не понравилось? 
Самое главное, что вы вынесли для себя из семинара? 

Д. Музыка 
Подберите мелодичный не навязчивый музыкальный фон, соответствующий динамике семинара.  

ТЕХ ЗАДАНИЕ 
Смонтировать 2х минутный обзорный видеоролик на базе полуторачасовых съемок бизнес-тренинга. Подробно нижею 

СРОКИ 
Ролик должен быть подготовлен за 06 июля. 

Бюджет - 3000 руб.!
Перевод карту Сбербанка (другие способы не удобны). 
Если ролик будет подготовлен позже вечера 06 июля, то он будет фактически не нужен.  

Дополнительные условия 
Материал и результат работ нельзя будет размешать в сети интернет.  

---ПОДРОБНОЕ ТЗ--- 

--Примеры-- 
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=tQB1An312SI" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=t...</a> – Заставка нравится 
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=YTKnrkCuVoM" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=Y...</a> – Нравится как организовано совмещение интервью участников с картинкой хода семинара. 
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=abamGjyJbv0" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=a...</a> – в целом такое видео нравится 
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=OLe3htt_OsU" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=O...</a> – нравяться сделаны титтры с описанием сотрудников. 

--Содержание-- 

А. Начальная заставка видео: 
Шаблон для заставки будет предоставлено 

---Текст на заставке---- 
Семинар по бизнес-процессам 
Исследование функционала кураторов договоров 
4-5 июля 
Наименование фирмы, Город. 
------------------------ 

Б. 2ой слайд сразу после заставки 

Участвовало 
Фирма – 29 сотрудников 
Исполнительный аппарат – 6 сотрудников 
Внешних консультантов – 5 человек 
------------------------------ ----- 

В. 3й слайд "Содержание семинара" 

- Доклад "Механизмы повышения эффективности" 
- Выявлены текущие недостатки в процессе 
- Предложен подход ранжирования договоров 
- Определены основные направления улучшений 

Г. Интервью 

- видео 55 
- видео 57 
- видео 58 

Ответы всех интервьюируемых должны идти поверх основной картинки (сперва показать отвечающего, дальше картинку видео семинара, а поверх аудио отвечающего). 
Сделайте редактуру ответов, чтобы не было вздохов, пауз, э-э-э-э и без посторонних шумов. Вопросы не должны попасть в видео. 
За основу взять интервью видео 55. Сделать нарезку ответов всех интервьюируемых таким образом, чтобы были последовательно даны ответы на следующие вопросы: 

Эффективен ли такой формат разработки сквозных процессов? 
Насколько удалось добиться улучшения процесса? 
Что готовы внедрять уже сейчас? 
Что Вам понравилось, а что не понравилось? 
Самое главное, что вы вынесли для себя из семинара? 

Д. Музыка 
Подберите мелодичный не навязчивый музыкальный фон, соответствующий динамике семинара.

Антон priyatno_rabotat

Видеомонтаж 2х минутного ролика – сегодня