Харьков

Украина

- Подбор кадров, проведение собеседования с кандидатами с целью комплектования штата сотрудников;
- Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Оценка кандидатов и проверка рекомендаций;
- Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры;
- Формирование кадрового резерва;
- Участие в принятии решений по вопросам найма сотрудников;
- Исследование рынка заработных плат;