Гость guest_157493744671

Цель: переформатировать обучение в такое, которое закроет все вопросы новых сотрудников.  1) Структурировать действующее обучение по продукту "кухни" (например, урок -1, урок -2 и т д), проверить актуальность (через вопросы заказчику, интернет),  ...