Киев

Украина

[b]Роботи захоплюють робочі місця, але поки що не варто панікувати![/b]

Можна легко подумати, що роботи спричиняють значні потрясіння на ринку праці, замінюючи людських працівників, особливо якщо зважити на такі приклади, як чат-боти, які слугують для ефективного обслуговування клієнтів.
розглядаючи такі приклади, як чат-боти, що працюють в якості більш ефективних
або комп'ютерні програми, що відстежують посилки
і транспортуванням без втручання людини.
Згідно з дослідженням Еріка Даліна, професора соціології з Університету Брігама Янга, не варто побоюватися швидкого захоплення робочих місць роботами. Дослідження Даліна
дослідження показує, що швидкість, з якою роботи замінюють людей.
не така висока, як вважає багато хто, і що люди схильні сильно
переоцінюють масштаби захоплення роботами робочих місць.
Дослідження, нещодавно опубліковане в журналі Socius: Соціологічні дослідження для динамічного світу", з'ясувалося, що лише 14% працівників стверджують, що бачили, як їхню роботу замінює робот.
роботом. Однак ті, хто стикався з втратою роботи через робота
перебільшують ефект від того, що роботи забирають робочі місця в людей, приблизно втричі.
рази.

Щоб зрозуміти взаємозв'язок між втратою роботи і роботами, Далін
опитав майже 2 000 людей про їхнє сприйняття того, що робочі місця будуть
замінюються роботами.

Респондентів спочатку попросили оцінити
відсоток співробітників, чиї роботодавці замінили робочі місця роботами.
Потім їх запитали, чи замінював коли-небудь їхній роботодавець їхню роботу
роботом.

Ті, хто був замінений роботом (близько 14%), оцінили, що 47% усіх робочих місць зайняли роботи.
Аналогічним чином, ті, хто не стикався із заміною робочих місць, все одно оцінили, що
що 29% робочих місць були витіснені роботами.
"Загалом, наші уявлення про те, що роботи захоплять робочі місця, сильно перебільшені", - сказав Далін.
"Ті, хто не втратив роботу, перебільшують приблизно вдвічі, а ті, хто
втратили роботу, переоцінили приблизно втричі".
Заголовки, що привертають увагу і пророкують жахливе майбутнє зайнятості, найімовірніше, перебільшують загрозу захоплення робочих місць роботами, сказав
Далін, який зазначив, що страх людей перед тим, що їх замінять автоматизовані робочі процеси, виник ще на початку 1800-х років.

процесів виник ще на початку 1800-х років.
"Ми очікуємо, що нові технології впроваджуватимуться без урахування всіх відповідних контекстуальних
перешкод, таких як культурні, економічні та державні механізми, що підтримують виробництво, продаж і використання технології.
підтримують виробництво, продаж і використання технології", - сказав він.
"Але те, що технологія може бути використана для чогось, не означає.
що вона буде впроваджена".
Далін каже, що ці результати узгоджуються з попередніми дослідженнями, які говорять про те, що роботи не
витісняють працівників. Швидше, на робочих місцях відбувається інтеграція співробітників і роботів.
і роботів таким чином, що людська праця приносить більше користі.
"Повсякденний приклад - автономна, самохідна машина, яка бродить по
по рядах і миє підлогу у вашому місцевому продуктовому магазині", - каже Далін.
"Цей робот миє підлогу, поки співробітники прибирають під полицями або в
інших важкодоступних місцях".

Далін каже, що авіаційна промисловість - ще один хороший приклад спільної роботи роботів і людей.
Виробники літаків використовують роботів для фарбування крил літаків. Робот може
нанести один шар фарби за 24 хвилини - те, на що в людини пішли б години.
у людини йдуть години. Люди завантажують і вивантажують фарбу
поки робот займається фарбуванням.

Роботи захоплюють робочі місця, але поки що не варто панікувати!

Можна легко подумати, що роботи спричиняють значні потрясіння на ринку праці, замінюючи людських працівників, особливо якщо зважити на такі приклади, як чат-боти, які слугують для ефективного обслуговування клієнтів.
розглядаючи такі приклади, як чат-боти, що працюють в якості більш ефективних
або комп'ютерні програми, що відстежують посилки
і транспортуванням без втручання людини.
Згідно з дослідженням Еріка Даліна, професора соціології з Університету Брігама Янга, не варто побоюватися швидкого захоплення робочих місць роботами. Дослідження Даліна
дослідження показує, що швидкість, з якою роботи замінюють людей.
не така висока, як вважає багато хто, і що люди схильні сильно
переоцінюють масштаби захоплення роботами робочих місць.
Дослідження, нещодавно опубліковане в журналі Socius: Соціологічні дослідження для динамічного світу", з'ясувалося, що лише 14% працівників стверджують, що бачили, як їхню роботу замінює робот.
роботом. Однак ті, хто стикався з втратою роботи через робота
перебільшують ефект від того, що роботи забирають робочі місця в людей, приблизно втричі.
рази.

Щоб зрозуміти взаємозв'язок між втратою роботи і роботами, Далін
опитав майже 2 000 людей про їхнє сприйняття того, що робочі місця будуть
замінюються роботами.

Респондентів спочатку попросили оцінити
відсоток співробітників, чиї роботодавці замінили робочі місця роботами.
Потім їх запитали, чи замінював коли-небудь їхній роботодавець їхню роботу
роботом.

Ті, хто був замінений роботом (близько 14%), оцінили, що 47% усіх робочих місць зайняли роботи.
Аналогічним чином, ті, хто не стикався із заміною робочих місць, все одно оцінили, що
що 29% робочих місць були витіснені роботами.
"Загалом, наші уявлення про те, що роботи захоплять робочі місця, сильно перебільшені", - сказав Далін.
"Ті, хто не втратив роботу, перебільшують приблизно вдвічі, а ті, хто
втратили роботу, переоцінили приблизно втричі".
Заголовки, що привертають увагу і пророкують жахливе майбутнє зайнятості, найімовірніше, перебільшують загрозу захоплення робочих місць роботами, сказав
Далін, який зазначив, що страх людей перед тим, що їх замінять автоматизовані робочі процеси, виник ще на початку 1800-х років.

процесів виник ще на початку 1800-х років.
"Ми очікуємо, що нові технології впроваджуватимуться без урахування всіх відповідних контекстуальних
перешкод, таких як культурні, економічні та державні механізми, що підтримують виробництво, продаж і використання технології.
підтримують виробництво, продаж і використання технології", - сказав він.
"Але те, що технологія може бути використана для чогось, не означає.
що вона буде впроваджена".
Далін каже, що ці результати узгоджуються з попередніми дослідженнями, які говорять про те, що роботи не
витісняють працівників. Швидше, на робочих місцях відбувається інтеграція співробітників і роботів.
і роботів таким чином, що людська праця приносить більше користі.
"Повсякденний приклад - автономна, самохідна машина, яка бродить по
по рядах і миє підлогу у вашому місцевому продуктовому магазині", - каже Далін.
"Цей робот миє підлогу, поки співробітники прибирають під полицями або в
інших важкодоступних місцях".

Далін каже, що авіаційна промисловість - ще один хороший приклад спільної роботи роботів і людей.
Виробники літаків використовують роботів для фарбування крил літаків. Робот може
нанести один шар фарби за 24 хвилини - те, на що в людини пішли б години.
у людини йдуть години. Люди завантажують і вивантажують фарбу
поки робот займається фарбуванням.

Вадим VadimR1

Написати статтю