Игра помогает новым сотрудникам быстро пройти период адаптации в новой компании. Сценарий написан с указанием затраченного на игру времени, количеством участвующих, необходимыми атрибутами. Цели игры -улучшение коммуникации внутри команды, развитие стрессоустойчивости, повышение навыков командной работы. Игра предлагает квесты, задания, викторину.