Дизайн обложки журнала "Открой"

Журнал «Открой» - периодическое печатное издание, выходящее в сети салонов мультимедийной продукции «Титаник». Издание посвящено новинкам кино, музыки и игр, появляющихся в сети, а также новостям индустрии по каждому из разделов. Также в издании публикуется афиша предстоящих культурных событий Петербурга и новости сети «Титаник». Целевая аудитория издания обширна – это люди от 19 до 50 лет. То есть оформление издания не может быть очень «молодежным», но и «сухим», ориентированным на людей старшего возраста тоже не должно быть. Нужно нечто универсальное. Формат издания – А5

Ниша издания – по интересам (смежные издания в нише – «Тайм-аут», «Афиша», «Rolling Stones»)

Функции цвета в оформлении издания:

• Коммуникативные (++ сильно выражены)

• Символические (+ выражены умеренно)

• Выразительные (+ выражены умеренно)

Коммуникативная функция в издании уже четко прослеживается – все разделы разделены по цветам ( кино, музыка, игры, афиша, новости сети). Заголовки внутри раздела также выделяются цветом раздела.

Задание:

1. в дизайне обложки должны использоваться цвета активной цветовой гаммы, побуждающие к деятельности – взять журнал в руки (красный, желтый, оранжевый). Если фон обложки диктует использование других цветов, то в их спектре должны присутствовать вышеперечисленные оттенки.

2. в дизайне обложки должны использоваться сочетающиеся по спектру цвета – фон и логотип.

3. дизайн обложки может быть:

- с использованием фотографии персоны (отталкиваясь от содержания)

- с использование постера-новинки «хита недели» из каждого раздела (преимущественно «кино»)

- графическим, отталкиваясь от темы и содержания номера

4. надо сделать более наглядным и весомым рубрикатор в шапке издания (кино, музыка, игры, афиша), сохранив при этом уже заложенную в него цветовую гамму.

Для ознакомления с изданием вышлите мне запрос – и я пришлю вам последние номера издания в pdf.

Обращаю внимание - предпочтение получают дизайнеры из Санкт-Петербурга!

ВНИМАНИЕ - ЭТО КОНКУРСНОЕ ЗАДАНИЕ!!!!! ТО ЕСТЬ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ ОТБОР НА ОСНОВЕ ТЕСТОВОГО ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ!!!!!!!!!