Ищу программиста для сайта по недвижимости, способного быстро и правильно выполнять поставленные перед ним задачи.
Есть готовый сайт, с мелкими ошибками. Нужен грамотный программист, способный их исправить и доработать некоторые моменты.
Необходимо доработать сайт http://mstylenovinky.ru/ 1) переделать разделы на сайте 2)сделать более корректную админку 3) прописать сайт внутри для общей оптимизации Стоимость работы 100-150 $ ...
Нужен парсер данных из Excell и наполнение с помощью него сайта-каталога
Круг обязанностей: • программирование сайтов, веб-сервисов, веб-приложений; • участие в оценке объёмов работ и определении сроков реализации. Требования к кандидату на должность: • отличное знание PHP 5; • отличное знание CMS Битрикс ...
здравствуйте, на сайт tc zana mi .ru есть форма подписки, нужно сделать уведомление после того, как пользователь ввел свой e-mail и нажал "ок" всплывающее окно (которое либо само исчезнет, либо после нажатия "ок") с текстом ...
Требуется незначительное изменение сайта. Создать еще один раздел, добавить пару логотипов на титульной странице. в одном подразделе создать еще 8 вкладок.
необходимо загрузить список значений поля(csv) в Базу данных Я знаю как вставлять по одному в таблицу БД, но мне необходимо вставить большой список кодов в таблицу в БД ICQ: ...
Добрый день! Требуется специалист который сможет: - сверстать тему портала по макетам PSD (фиксированная 2 колонки, неадаптивная) - установить и настроить Drupal 7 (настроенный VPS, без панелей админа, может поднастроить что-то придется) ...
Требуется программист, владеющий php, jQuery, Smarty. Необхидим специалист, понимающий принципы ООП, MVC. Умение кроссбраузерной валидной верстки – обязательно. Сайт нужен на системе Webasyst Framework.
сделать фильтры на сайте задание в приложение
Раньше подсвечивались все пункты меню, а сейчас только 2 из 4. Нада решить проблему. Пациент - http://197622.whitepow.web.hosting-test.net/index.php Первые 2 меню не подсвечиваются. А если, например нажать на Контакты, то будет подсветка всех пунктов.
