Руководитель отдела SMM-продвижения

В молодую динамичную компанию требуется руководитель отдела SMM-продвижения с опытом работы от 1 года на данной должности для ведения нескольких проектов.

Мы ищем амбициозного человека с огромным желанием добиваться высоких показателей в своей работе.

Задачи:

-вести сообщества в соц сетях

-привлекать целевую аудиторию

-увеличивать лояльность участников

-наполнять сообщества контентом с уникальным дизайном

-превращать участников сообществ в клиентов

Необходимые навыки

-умение привлекать новых участников как платными(таргетинг, реклама) так и бесплатными методами(личное общение от нескольких аккаунтов, френдинг и др)

-на1м, обучение и управление сотрудниками

-работа на результат

-быстрая обучаемость, целеустремленность

-знание сервисов для выявления целевой аудитории в социальных сетях и умение ими пользоваться

Ищем человека, который готов давать стабильно растущий результат.

Ваш заработок будет зависеть от результата. Верхней границы по заработку нет.

Высокая оплата - оклад плюс бонус за хорошие результаты.

Детали оплаты обсуждаются на собеседовании

Нам нужен жизнерадостный, активный, приятный в общении руководитель отдела SMM-продвижения, который не боится трудностей, любит работать ТОЛЬКО на результат и умеет грамотно и быстро добиваться поставленных целей.

Проще говоря - вы хотите добиваться высоких результатов и хорошо зарабатывать? Вы любите достигать новых высот? Вы увлечены своей работой и днем и ночью?

Тогда мы явно ищем друг друга! Скорее пишите нам! Мы хотим с вами познакомиться!

Пишите письмо на почту с темой "Лучший в SMM"

(письма с другими темами сразу идут в корзину)

В письме укажите

0. На каком сайте вы увидели это объявление

1. ФИО

2. Возраст, Образование

3. Город проживания

4. Телефон, скайп

5. Семейное положение, наличие детей

6. Чем занимаетесь в данный момент(какие проекты ведете, чем занимаетесь)

7. Почему хотите работать руководителем отдела SMM-продавижения в нашей команде

8. Каким профессиональным знаниям и навыкам вы обучились за последний год. Какие курсы(онлайн/оффлайн) посетили за последний год.

9. Опыт предыдущей работы(самый важный пункт!)

Напишите подробно о своих предыдущих проектах. Что продвигали, Какие ставились задачи, как вы их решали, какой был бюджет, какие удалось получить результаты.

10. Напишите 3 причины, почему из десятков кандидатов мне стоят взять именно вас

11. Сколько хотите зарабатывать в месяц

Буду рад сотрудничать с профессионалами.

С уважением. Александр