DevOps инженер

Команда 120+. Мы собираем в команде хороших людей, мыслящих масштабно, но спокойно, уравновешенно. Безусловно, хочется, чтобы нам всем было на что жить, поэтому люди должны быть еще и хорошими специалистами. Однако, для нас хорошие специалисты это НЕ "я знаю реакт". Мы ищем инженеров, разработчиков, НЕ кодеров и программисов. В данном конкретном случае, мы ищем DevOps, НЕ сисадмина, еще это называют SRE, и мы ищем тех, кто сможет это расшифровать. Много AWS, нужно его знать хорошо (и да, для очень опытных сетевых инженеров все эти VPC/Security Groups и т.п. - это

боль, но что делать, вы же понимаете?).

В компании немного продуктов/клиентов, однако, каждый продукт, который мы создаем и обслуживаем является чем-то большим и сложным с богатым внутренним миром. Мы делаем то, что немногие умеют (по

настоящему) и работаем с именитыми клиентами. Мы знаем, чем отличается LXC от Docker, и Kafka от RebbitMQ. Мы даже знаем, чем отличается TCP от UDP... ;) А еще, что такое SMP, Giant Lock. Мы умеем тюнить SQL и хотим, чтобы и вы умели (EXPLAIN?). Умеем делать OS hardening и ждем, что вы понимаете, почему это важно. Мы не будем ставить MongoDB просто потому что это круто (типа), мы проанализируем и решим и, может, это будет и MongoDB, а может, что-то другое.

Мы учим, не с ноля, но учим. С ноля, к сожалению, не хватит ресурсов и времени, но потенциал человека мы развивать умеем.

Удаленная работа не рассматривается. Точка. Удаленка - зло, да, вот так просто и прямо. Удаленка - это несерьезно, это детсад. Удаленка - это срыв сроков и некачественный код. Удаленка - это текучка. Это все

факты, как ни сгибай реальность. Мы все это проходили! Если вы думаете иначе, то вы не видели, как _может_ быть правильно, что такое быстрая и качественная работа. Согласимся, что бывают исключения из этого правила и удаленка работает с некоторыми людьми. Однако, согласимся также, что

таких людей, к сожалению, не много. Если вы присмотритесь к рынку, то увидите, что любая мало-мальски серьезная организация набирает в офис.

Общение, сотрудничество, распитие пива, покер по пятницам - это все не просто традиции, это необходимость для мозга.

Что касается переезда именно в Черногорию из РФ, Беларуси, Казахстана и всего вокруг да около. Сейчас некоторые, по понятным причинам, опасаются. Скажем сразу: мы делаем это уже в как-нибудь 300-й раз, и уже какой-нибудь 30-й во время пандемии. Самолеты летают. Дорожки проторены, опыт накоплен (мы даже способны сделать изменения в системе Timatic, если там информация, которая не соответствует действительности, сейчас - это частое явление), мы полностью сопровождаем ваш переезд, помогаем и оплачиваем и за ручку держим, потому что мы понимаем, что это

- серьезный шаг, но вы приезжаете на готовое.

Основные задачи:

• Разработка архитектуры инфраструктуры (в том числе high load, horizontal scalability) на базе AWS;
• Администрирование инфраструктуры;
• Поиск и отладка проблем, организация мониторинга;
• Большой фокус на безопасности (от правил Security Groups, WAF до разных приложений);
• Написание автоматизации (в том числе Terraform, CloudFormation);
• Быть частью команды и взаимодействовать с командой разработчиков.

Требования:

• Знание AWS - всех основных сервисов (EC2, ELB, etc.);
• Отличное знание Linux и опыт от 2-х лет;
• CloudFormation или Terraform;
• Кристально ясное понимание TCP/IP (как вы иначе будете делать фильтры?);
• Общее понимание IT-безопасности, зачем нужна и каковы пути ее достижения (NIST знаете, что такое?);
• Intermediate English;
• Горячее желание учиться новому!

Приветствуется:

• Знание Python;
• AWS Control Tower;
• HiTRUST? ;)
• Знание git.

Мы предлагаем:

• Интересные проекты;
• Оплачиваемые отпуска;
• Двойную почасовую оплату согласованной переработки сверх рабочего времени (OVERTIME);
• Возможность работы в нашем офисе в Черногории, фактически, в раю на берегу

  Адриатического моря (поможем с переездом вам и семье).

Мы НЕ рассматриваем на данную должность удаленную работу.

Бонусы

До моря 10 минут пешком. Природа здесь просто прекрасна. Размер зарплаты

по опыту/знаниям (если хорошо знаете все из списка и есть опыт, то

верхняя планка). Рост по производительности.