Мы ищем целеустремленных людей с базовым знанием английского языка или с уверенным опытом пользования переводчиком от Google. Опыт работы не обязателен, наши администраторы проведут инструктаж и окажут поддержку на всех этапах нашего с Вами сотрудничества.
Для новых сотрудников ВЫПЛАТЫ АВАНСОВ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ.
Требования:
Активная жизненная позиция;
Высокие амбиции в заработке и правильно поставленные цели;
ПК или ноутбук для работы и Интернет;
Организованность — лучше мотивации.
Условия работы:
Работаем удалённо в режиме Home Office;
Для новых сотрудников ВЫПЛАТЫ АВАНСОВ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ;
Есть возможность выбора графика работы.
Лучшие чат-менеджеры у нас зарабатывают до 2500 долларов/мес. Есть карьерный рост, возможность стать администратором уже через 3 месяца сотрудничества с нами, создать и развивать свою команду.
Оставляйте свои резюме, заявки.
А также пишите/звоните в Telegram: +380960201382 Павел.
Ищем HR-рекрутера или HR-агентство для подбора кандидатов. Гонорар начинается от 100$ за переводчика или оператора анкеты. График работы свободный, требования к кандидатам и рабочие документы уже подготовлены. Учет успехов кандидатов будет в персональной таблице.
Ищем специалиста по подбору персонала для строительной компании на постоянную работу. Необходим опыт в рекрутинге и использование популярных инструментов для поиска профессиональных работников. Обязанности включают проверку кандидатов перед встречей с руководством.
Требуется провести детальную оценку рынка HR по географическим направлениям, включая США, Канаду, Латинскую Америку и другие страны. Необходимо собрать данные о количестве IT компаний, вакансиях, среднем числе занятых в IT от населения, стоимости часа работы middle/senior разработчиков и времени закрытия вакансий. Оцените время и бюджет для выполнения задачи.
Требуется эйчар для разового подбора менеджера по продажам в оптовую компанию, специализирующуюся на продаже нижнего белья. Обязателен опыт работы в оптовом направлении, опыт с бельем будет преимуществом.
Требуется рекрутер для поиска специалиста отдела качества. Задачи включают поиск кандидата, проведение первичного собеседования и отбор для интервью с руководителем. Условия: аутсорсинг, оплата по факту выхода сотрудника и прохождения испытательного срока.
Требуется найти 100 YouTube каналов на темы мотивации, образования, саморазвития и науки. Каналы должны быть с видимым лицом автора и распределены по заданным категориям подписчиков: от 1-5к до 35-40к. Необходимо учесть разные диапазоны аудитории для создания разнообразной базы каналов.
Требуется HR менеджер для закрытия двух позиций: 4 менеджера по продажам в сферах внедрения CRM систем и ЖКХ, а также внедренец CRM Битрикс24 и AmoCRM. Задачи включают размещение вакансий, проверку заполненных форм и проведение интервью. Ожидается опыт успешного рекрутинга в IT и ЖКХ.
Ищутся рекрутеры для подбора курьеров в Я.еду. Задача включает размещение вакансий на досках объявлений и в социальных сетях. Оплата варьируется от 500 до 5000 рублей за каждого кандидата, который вышел на работу. Предоставляются все необходимые материалы и шаблоны. Требуется желание работать на результат и наличие свободного времени.
Шукаємо рекрутера для масового підбору персоналу на вакансію операторів чату. Необхідно знайти спеціаліста, здатного ефективно відшукувати велику кількість кандидатів на цю позицію.
Шукаємо рекрутерів для масового підбору операторів чату. Необхідно знайти 500-1300 співробітників через проблему з доступом до світла та інтернету. Бюджет проекту складає 100,000$-230,000$, оплата за кандидата - фіксована. Важливо залучити нову зміну для забезпечення роботи.