Postoplan.app — международная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:
Необходимые навыки:
Высокая ответственность и обучаемость;
Английский язык не ниже B1;
Коммуникабельность;
Знание HR-ресурсов и технологии проведения интервью;
Уверенный пользователь Google Docs, таблиц, презентаций, а также MS Office;
Внимание к деталям при работе с большим объемом информации;
Грамотная письменная и устная речь.
Обязанности:
Полный цикл рекрутинга (поиск специалистов, массовые рассылки, проведение интервью).
Постоянный поиск новых источников/способов привлечения специалистов.
Ведение и работа с базой кандидатов с разных сайтов.
Предлагаем:
Свой крутой продукт, не аутсорс или разработка на заказ;
Полностью удаленная работа в крутой команде (ниже фото команды);
Ищем только на фулл-тайм;
Выплаты 2 раза в месяц.
Бонусы
Даем опционы на долю в компании (текущие члены команды имеют опционы, стоимость которых уже сейчас сотни тысяч евро и ежегодно растет в разы).
Ищется рекрутер для кадрового агентства. Задачи включают поиск и собеседование сотрудников по списку вакансий. Оплата варьируется от 50$ до 500$ в зависимости от срочности и рода вакансии. Предоставляется обучение и карьерный рост при высоких показателях. Требуются ПК, смартфон, хорошие коммуникационные навыки и желание работать в команде.
Ищем сотрудников для стрим-студии в г. Днепр. Работа включает ведение онлайн трансляций на платных зарубежных сайтах. Необходимо заинтересовать собеседников и удержать их внимание. Возможность использовать хобби (танцы, пение и др.) в трансляциях. Рассматриваются кандидаты с разными увлечениями.
Требуется менеджер для работы на маркетплейсе Wildberries в удаленном формате. Все критерии к кандидату будут обсуждены в переписке. Ожидаются предложения по оплате за услуги.
Требуется провести подбор системного администратора для IT-аутсорсинговой компании. Задачи включают поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, заполнение формы опроса, согласование кандидатур и приглашение на собеседование.
Требуется сбор базы резюме соискателей на должность рекрутера с сайтов о вакансиях в течение 2-3 недель. Ежедневно проводить прозвон по собранным резюме и отправлять отчет о результатах. Оплата будет производиться за достигнутые результаты. Критерии поиска и детали будут обсуждены при передаче ТЗ.
Ищется менеджер по подбору персонала для международного проекта с опытом в HR или продажах. Обязанности включают поиск кандидатов, проведение собеседований и ведение отчетности. Предоставляется удаленная работа, выплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск и опционы на долю в компании.
Вакансия HR-менеджера для удаленной работы в отделе продаж на англоязычный рынок. Необходимы навыки рекрутинга, знание английского языка (B1-B2) и уверенное владение Google Документами. Обязанности включают мониторинг рынка труда, составление профилей вакансий, обработку откликов и проведение интервью. Предлагается полностью удаленная работа с выплатами дважды в месяц и на 100% оплачиваемым отпуском.
Требуется HR менеджер для поиска двух англоязычных менеджеров по продажам. Необходимо провести собеседования и оценить уровень английского языка кандидатов. Уровень английского у HR должен быть не ниже B2. Опыт подбора персонала за рубежом будет преимуществом.
Ищем агентов для выполнения задач по телемаркетингу. Задачи включают поиск компаний из СНГ, email-рассылку и обзвон собранных контактов. Необходима эффективная презентация продукции и мотивация партнеров на видеозвонок с руководством. Вся отчетность ведется в Google Таблицах. Цель - назначить 5 видеозвонков с целевыми партнерами.
Требуется рекрутёр-менеджер для подбора персонала в Москве. Открыты вакансии: 1 слесарь и 1 сварщик для объектов с системами пожаротушения. Укажите ваше ценовое предложение и сроки выполнения.
