Описание проекта: 

- необходимо провести предварительный отбор кандидатов, подающих заявки на вакансии компании 

- ‎отобранные кандидаты должны соответствовать заранее определенному набору критериев (набор критериев даётся на старте) 

Как выполняется работа? 

- проанализировать CV, приходящих по емейл, как отклик на вакансию 

- ‎задать дополнительные вопросы кандидатам, если на основе CV ответы понять сложно или невозможно (список типовых вопросов даётся на старте) 

- ‎ответы на возможные вопросы кандидатов (варианты типовых ответов даются на старте) 

Каков результат работы? 

- набор CV, прошедших предварительный отбор 

- ‎краткие комментарии по каждому предварительно отобранному кандидату (3-4 предложения) 

- ‎рассылка ответов с отказом всем кандидатам, не прошедшим предварительный отбор (шаблон письма даётся на старте) 

Оценка объема проекта: 

- 20-30 заявок на вакансию 

- ‎2 вакансии (для начала) 

Обязательные требования:

Опыт выполнения проектов по отбору кандидатов, желательно в сфере ИТ проектов (разработка, поддержка, маркетинг).

Как оплачивается проект?

Оплата сдельная, по колличеству обработанных заявок. 

7 лет назад
karpachi
Игорь 
54 года
12 лет в сервисе
Был
7 лет назад

Заявки фрилансеров

Нет заявок фрилансеров
  • Похожие заказы

  • В данный момент необходимо закрыть вакансии в Санкт-Петербурге в офис, желательно, или на удалёнке.  Нужны:  1. Фронтенд разработчик с глубоким практическим и непрерывным знанием JavaScript более 10 лет. Обязательно ...

    Рекрутинг (HR)нет заявок
    Закрыт
    7 лет назад
  • Стоимость услуг:  500руб за каждого кандидата который пришел на собеседование Требуются:  менеджеры про продажам ( closers ) 3 человека зп от 20 0000тр. сотрудник кол центра ( hanters) 2 человека в ...

    Рекрутинг (HR)нет заявок
    Закрыт
    7 лет назад
  • Необходимо 2 человека на вакансию диспетчер с опытом работы сутки через двое, оклад 15 000 1 человек на вакансию продавец на телефон (8-10 часов в день) - продажи продуктов связанных с автосферой, оклад 15 ...

    Закрыт
    7 лет назад
  • Привет! Нужна помощь в закрытии вакансий на уже существующем проекте. Мы ищем человека который поможет нам справиться с этой задачей. Можно без опыта в HR. Обучение берем на себя. Все подробности ...

    Закрыт
    7 лет назад
  • 1.Организовать поток резюме. 2. Первичная обработка и отбор кандидатов  3. Согласованиес заказчиком  кандидатов на собеседование 4. Приглашениекандидатов на собеседование 5. Отслеживание по этапам отбора, поддержаниеобратной связи и тд.  ...

    Закрыт
    7 лет назад
  • $2

    Необходимо заказать 2 обратных звонка и задать вопрос. (юридическая консультация) Вопросы простые, при необходимости предоставляю. Заказ звонков на сайте, после чего вам перезвонят на ваш номер. От Вас 2 номера телефона(зарегистрированы в Москве или ...

    Рекрутинг (HR)1 исполнитель
    Завершен
    7 лет назад
  • $10

    Нужно вызвонить девушку и назначить с ней встречу (вызвон от моего имени). Сам опыта убеждения по телефону не имею, поэтому решил обратиться к продажникам

    Закрыт
    7 лет назад