Требуется рекрутер в кадровое агенство на 2 месяца.Должностные обязанности:Систематический поиск специалистов на различных ресурсах: досках объявлений, соц. сетях и т.д., выполнение поставленного планаГрафик работы: с 10.00 по 19.00, воскресенье выходнойЗПСтавка 10.000 рублей+5/10/20 тысяч, согласно планамТребования: наличие ...
Подбор персонала
Разместите заказ на фриланс-бирже и предложения поступят уже через несколько минут.
Нам нужен человек, который сможет выполнять задачи разного типа.
Будут много задач, которые он никогда не делал.
Он не должен бояться новых задач и должен легко обучаться.
Обычно с этим хорошо справляются те, кто работал в Event-бизнесе, организовывал мероприятия или работал с промоутерами.
Желательно, чтобы у человека был технический склад ума.
Чтобы было хорошее логическое мышление, чтобы он умел делать элементарные подсчеты и тд.
Он должен быть ответственным.
Пример как мы проверяем ответственность.
Кандидату дается задача:
Представьте, что Вам поставили задачу "Найти интернет-провайдера, стоимостью до 5 тыс руб в мес".Вы нашли провайдера, который согласился предоставить услугу за 5 тыс руб.Но при подписании договора выяснилось, что они указали цену без НДС. То есть к 5 тыс руб надо доплатить еще 900 руб ежемесячно.
Как Вы считаете, выполнили ли Вы свою задачу?
И кто виноват в этой ситуации?
Какие есть варианты выходы из нее?
***
Если кандидат отвечает, что НЕ выполнил задачу и в этом виноват только он, это показывает его ответственным человеком.
***
По заработной плате:
На старте оклад - 30 тыс. руб. в месяц
Если будет справляться с задачами и мы будем ему передавать более ответственные задачи, то мы увеличиваем оклад. Цель - чтобы человек снял с нас максимум рутины.
Сотрудники на подобных должностях у нас получают и 40 и 50 тыс. руб. в месяц
Ваша задача:
Отобрать кандидатов, которые удовлетворяют этим критериям.
До нас должны дойти только отобранные подходящие кандидаты.
Чтобы по скайпу мы провели минимальное количество интервью с кандидатами.
Заявки фрилансеров
Похожие заказы
- $400Рекрутинг (HR)25 заявокЗакрыт6 лет назад
- $100
нужны до 31.12.2018 года 1.главный инженер 1 человек 2.руководитель СМР 1 человек 3.начальник строительного комплекса ЛАЕС2- 1 человек 4.руководитель СВ 1-1 человек 5.контролер на склад 1 человек 6.контролер ...
Рекрутинг (HR)2 заявкиЗакрыт6 лет назад Необходим обзвон лидов оставивших заявку на сайте. Минимальные требования: 1. Девушка с приятным голосом 2. Основной навык Продажи 3. Грамотная речь 4. Жизнерадостная5. Открытая и готовая взаимодействовать в долгосрочной перспективе50 рублей за подтвержденный заказ +20 рублей апсел(допродажи)
Рекрутинг (HR)6 заявокЗакрыт6 лет назадИщем рекрутера с доступом к рабочим сайтам по Украине. Оплата за открытое резюме, пишите цену пожалуйста.
Рекрутинг (HR)6 заявокЗакрыт6 лет назадНеобходимо найти сотрудниц по массажу, как классические, так и релакс программы. У многих сайтов по поиску работы свои правила и ограничения, по этому желателен человек с опытом. Работа разовая, требуется несколько сотрудников. Но естественно, при ...
Рекрутинг (HR)3 заявкиЗакрыт6 лет назад- $10
Совершить 1 поездку в Яндекс такси. Требования: Стаж от 3 лет, смартфон на базе андроид, авто до 15 лет. Подтверждение скриншот выполненной поездки. Оплата 500р+ стоимость заказа
Рекрутинг (HR)4 заявкиЗакрыт6 лет назад - $500
На удаленной основе требуются операторы call -центра с высоким уровнем знанияанглийского языка (приоритетное) От вас: пунктуальность, ответственность, отличное знанием англ. языка, желание работать на результат, стрессоустойчивость. Будьте готовы к выполнению небольшого тестового задания. ...
Рекрутинг (HR)2 заявкиЗакрыт6 лет назад Разовое размещение вакансии на бесплатных ресурсах Республики Башкортостан (полная отчетность в Excel формате, количество объявлений договорное)
Рекрутинг (HR)2 заявкиЗакрыт6 лет назадНужно набрать 30-90 человек в г. Нарьян-Мар. Поиск по вашим источникам, ограничений нет. Проект статистический, долгосрочный, с вознаграждением для участников. Оплата за каждого приведённого участника 150-1200 рублей.
Рекрутинг (HR)3 заявкиЗакрыт6 лет назадНаше видение найма такое: Все кандидаты прогоняются через анкету с графами для общей информации и для результатов тестовhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegurS5mf6xfmcGne_9Jjf5ZAu7IH_ksH3fRvtvi6JZI5xZBg/viewform По результатам тестов и резюме, фильтруется приоритетная группа в таблице docs.google.com (Пример – Вакансия (Ответы).xlsx ...
Рекрутинг (HR)2 заявкиЗакрыт6 лет назад