Основная цель компании: Найти для компании новых сотрудников.
Идея: Влюбить соискателя в нашу компанию (очаровать, завербовать) в общем, что бы мы в его глазах стали единственной компанией на всем свете. Метод идеи: У нас есть мысль увести соискателя в вотсап и там его уже через црм автоматикой начать прорабатывать.
Задачи:
1. Составить реально-идеальную историю о компании для устного озвучивания новым соискателям.
2. Составить схему бизнес-процесса для црм для автоматической проработки соискателей.
3. Предложить свою идеальную-рабочую систему для удачного найма сотрудников
Финансовая компания в Чехии ищет рекрутера для подбора кандидата на вакансию юриста, специализирующегося на международных банковских операциях. Работа удаленная, требуется опыт в сфере рекрутинга и знание особенностей юридической практики.
Требуется рекрутер для подбора 2 sales-менеджеров. Необходимо собрать и формализовать требования, разместить вакансии, провести собеседования и обеспечить онбординг. Объем работы составляет около 30 часов, но возможен более быстрый закрытие вакансий. Срок выполнения - неделя.
Требуется подбор сотрудника на должность 'Менеджер по работе с клиентами' для удаленной работы. Режим работы: полный рабочий день, с 9:00 до 18:00 по МСК. Ищем профессионала с опытом в обслуживании клиентов.
Требуется перевести агентов с одного сервиса на другой для улучшения работы. Список агентов предоставлен. Оплата будет производиться за каждого переведенного человека. Сроки и стоимость обговариваются индивидуально.
Необхідно провести первинну обробку вхідних лідів з таргету німецькою мовою за чек-листом. Завдання включає дзвінки, питання по чек-листу та фіксацію результатів у таблиці. Завантаженість – 1 година на день у будні, тривалість – близько 3 тижнів. Оплата – 500 грн за годину.
Ищем кладовщиков для работы в офисе в Москве. Обязанности: приемка продукции, комплектация заказов, погрузка и разгрузка. Опыт работы от 1 года предпочтителен, но возможен и без него. Условия: полный рабочий день, соцпакет, оформление по трудовой книжке. Личные качества: пунктуальность, ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Ищем специалиста для размещения вакансий на Facebook в соответствующих группах и проведения первичной обработки лидов. Задача требует ежедневного выполнения. Работа связана с поиском и устройством людей на вакансии в Израиле.
Требуется специалист для рассылки сообщений в чатах и группах Facebook с небольшой первичной обработкой Лидов. Задача связана с поиском кандидатов на вакансии в Израиле.
Требуется опытный HR для подбора менеджера по креативу. Основная задача — найти подходящего кандидата с опытом работы в креативной сфере. Ожидается профессиональный подход и знание специфики работы менеджеров по креативу.
