Требуется провести интервьюирование не менее 10-ти экспертов в области финансового трейдинга, с акцентом на валютные пары. Формат интервью может быть любым: по электронной почте, через Skype и другие платформы. Задайте ряд простых вопросов для получения необходимой информации.
HR-менеджер в отдел продаж на англоязычный рынок (удаленно)
Postoplan.app — умная автоматизированная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:
- нашу систему используют 100 000+ клиентов из 147 стран мира;
- проект имеет международное признание, находится в ТОП лучших решений в своей нише и имеет много международных наград;
- у нас сотни позитивных отзывов на авторитетных ресурсах для поиска
IT-решений для бизнеса и крутые рейтинги среди пользователей.
- Высокая ответственность, это ключевое. Ничего не забывать, проконтролировать кого нужно, получить или дать задание;
- Английский язык B1 – B2;
- Знание HR-ресурсов и технологий проведения интервью;
- Уверенный пользователь Google Документов/Таблиц/Презентаций/Форм и/или базового пакета Microsoft Office;
- Возможность работать полный рабочий день. Несмотря на то, что работа
удаленная, совмещать с другими проектами или работой не получится.
- Прохождение тестового периода.
Дополнительные навыки:
- Высшее или незаконченное высшее образование;
- Навыки подбора сейлзов.
Soft skills:
- Коммуникабельность;
- Исполнительность;
- Пунктуальность;
- Целеустремленность;
- Гибкость и ориентированность на поиск решения.
- Командный игрок.
Обязанности:
- Мониторинг рынка труда;
- Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;
- Обработка откликов, ведение базы кандидатов;
- Проведение первичных интервью, анализ кандидатов;
- Участие в проведении адаптационных мероприятий: сопровождение
трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками,
процессами, внутренними системами и документами;
Мы сработаемся, если вы:
- Понимаете, что описание вакансии – это лэндинг и умеете его грамотно составить
- Знаете, что рекрутинг имеет свою "воронку продаж", и знаете, как ее правильно выстроить
- Стремитесь оптимизировать каждый этап найма
- Умеете оценивать эффективность найма, выявлять проблемные места и предлагать решения
- Не потеряетесь в больших массивах данных
- Вас не пугает рассылка 200 сообщений в день потенциальным кандидатам
- Можете сформулировать гипотезы о том, как и где искать наиболее подходящих кандидатов для данной вакансии
- "Чувствуете" (или анализируете) людей и пытаетесь прогнозировать их поведение на основе общения с ними
- Тесно общаетесь с руководителем отдела по поводу кандидатов, предлагаете решения, можете аргументировать свою точку зрения.
Предлагаем:
- Полностью удаленная работа в крутой русскоязычной команде. Ищем только на фулл-тайм.
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Регулярный пересмотр оплаты.
- На 100% оплачиваемый отпуск.
- Опционы на долю в компании (текущие члены команды имеют опционы, стоимость которых уже сейчас сотни тысяч евро).
Присоединяйтесь к нашей компании профессионалов! Готовы начать работать хоть завтра, мы круто растем, и вы нужны уже сейчас.
Заявки фрилансеров
Похожие заказы
- Рекрутинг (HR)31 заявкаЗакрыт3 года назад
Ищется менеджер по подбору персонала для международного проекта с опытом в HR или продажах. Обязанности включают поиск кандидатов, проведение собеседований и ведение отчетности. Предоставляется удаленная работа, выплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск и опционы на долю в компании.
Рекрутинг (HR)5 заявокЗакрыт3 года назадТребуется HR менеджер для поиска двух англоязычных менеджеров по продажам. Необходимо провести собеседования и оценить уровень английского языка кандидатов. Уровень английского у HR должен быть не ниже B2. Опыт подбора персонала за рубежом будет преимуществом.
Рекрутинг (HR)нет заявокЗакрыт3 года назад- $100
Ищем агентов для выполнения задач по телемаркетингу. Задачи включают поиск компаний из СНГ, email-рассылку и обзвон собранных контактов. Необходима эффективная презентация продукции и мотивация партнеров на видеозвонок с руководством. Вся отчетность ведется в Google Таблицах. Цель - назначить 5 видеозвонков с целевыми партнерами.
Рекрутинг (HR)1 заявкаЗакрыт3 года назад Требуется рекрутёр-менеджер для подбора персонала в Москве. Открыты вакансии: 1 слесарь и 1 сварщик для объектов с системами пожаротушения. Укажите ваше ценовое предложение и сроки выполнения.
Рекрутинг (HR)нет заявокЗакрыт3 года назадИщем ассистента менеджера по подбору персонала на полный рабочий день для удаленной работы. Обязанности включают размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью и ведение базы данных кандидатов. Необходимы высокая ответственность, грамотный русский язык и коммуникабельность. Опыт работы в HR или продажах будет плюсом. Предоставляем возможность карьерного роста и оплачиваемый отпуск.
Рекрутинг (HR)нет заявокЗакрыт3 года назадТребуется найти 2 менеджеров по продажам: один для входящей линии, второй — охотник в B2B с шансом на рост до РОПа. Также необходимы 2 снабженца начального уровня и 1 кладовщик. Замена одного из менеджеров и расширение команды — основные цели заказа.
Рекрутинг (HR)2 заявкиЗакрыт3 года назад- $7
Необходимо подправить и дополнить резюме IT специалиста, добавив актуальные фишки и структурировав информацию. Требуется опытный HR с знанием IT терминов. Бюджет 500 рублей.
Рекрутинг (HR)4 заявкиЗакрыт3 года назад Требуются рабочие на современное обувное производство в Москве. Открыты вакансии для заготовщиков, сборщиков, стелечников и модельеров колодок. Производство расположено в 5 минутах от метро Текстильщики. Ищем рекрутеров для привлечения специалистов в указанные профессии.
Рекрутинг (HR)1 заявкаЗакрыт3 года назадМеждународная компания ищет скаута-рекрутера для привлечения пользователей, предоставляющих высококачественный видео контент. Требуется терпение, коммуникативные навыки и активный нетворкинг. Оплата за каждый привлеченный профиль составляет от 100$ до 150$. Нет минимального количества пользователей для привлечения.
Рекрутинг (HR)4 заявкиЗакрыт3 года назад