Postoplan.app — умная автоматизированная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:

  • нашу систему используют 100 000+ клиентов из 147 стран мира;
  • проект имеет международное признание, находится в ТОП лучших решений в своей нише и имеет много международных наград;
  • у нас сотни позитивных отзывов на авторитетных ресурсах для поиска

    IT-решений для бизнеса и крутые рейтинги среди пользователей.

Необходимые навыки:

- Высокая ответственность, это ключевое. Ничего не забывать, проконтролировать кого нужно, получить или дать задание;

- Английский язык B1 – B2;

- Знание HR-ресурсов и технологий проведения интервью;

- Уверенный пользователь Google Документов/Таблиц/Презентаций/Форм и/или базового пакета Microsoft Office;

- Возможность работать полный рабочий день. Несмотря на то, что работа

удаленная, совмещать с другими проектами или работой не получится.

- Прохождение тестового периода.

Дополнительные навыки:

- Высшее или незаконченное высшее образование;

- Навыки подбора сейлзов.

Soft skills:

- Коммуникабельность;

- Исполнительность;

- Пунктуальность;

- Целеустремленность;

- Гибкость и ориентированность на поиск решения.

- Командный игрок.

Обязанности:

- Мониторинг рынка труда;

- Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;

- Обработка откликов, ведение базы кандидатов;

- Проведение первичных интервью, анализ кандидатов;

- Участие в проведении адаптационных мероприятий: сопровождение

трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками,

процессами, внутренними системами и документами;

Мы сработаемся, если вы:

- Понимаете, что описание вакансии – это лэндинг и умеете его грамотно составить

- Знаете, что рекрутинг имеет свою "воронку продаж", и знаете, как ее правильно выстроить

- Стремитесь оптимизировать каждый этап найма

- Умеете оценивать эффективность найма, выявлять проблемные места и предлагать решения

- Не потеряетесь в больших массивах данных

- Вас не пугает рассылка 200 сообщений в день потенциальным кандидатам

- Можете сформулировать гипотезы о том, как и где искать наиболее подходящих кандидатов для данной вакансии

- "Чувствуете" (или анализируете) людей и пытаетесь прогнозировать их поведение на основе общения с ними

- Тесно общаетесь с руководителем отдела по поводу кандидатов, предлагаете решения, можете аргументировать свою точку зрения.

Предлагаем:

- Полностью удаленная работа в крутой русскоязычной команде. Ищем только на фулл-тайм.

- Выплаты 2 раза в месяц.

- Регулярный пересмотр оплаты.

- На 100% оплачиваемый отпуск.

- Опционы на долю в компании (текущие члены команды имеют опционы, стоимость которых уже сейчас сотни тысяч евро).

Присоединяйтесь к нашей компании профессионалов! Готовы начать работать хоть завтра, мы круто растем, и вы нужны уже сейчас.

4 года назад
SVC
35 лет
4 года в сервисе
Был
2 года назад

Заявки фрилансеров

Анфиса
 
27 лет
4 года в сервисе
Была
3 года назад
4 года назад
Виктория
 
27 лет
4 года в сервисе
Была
4 года назад
4 года назад
  • Похожие заказы

  • Требуется провести интервьюирование не менее 10-ти экспертов в области финансового трейдинга, с акцентом на валютные пары. Формат интервью может быть любым: по электронной почте, через Skype и другие платформы. Задайте ряд простых вопросов для получения необходимой информации.

    Закрыт
    3 года назад
  • Ищется менеджер по подбору персонала для международного проекта с опытом в HR или продажах. Обязанности включают поиск кандидатов, проведение собеседований и ведение отчетности. Предоставляется удаленная работа, выплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск и опционы на долю в компании.

    Закрыт
    3 года назад
  • Требуется HR менеджер для поиска двух англоязычных менеджеров по продажам. Необходимо провести собеседования и оценить уровень английского языка кандидатов. Уровень английского у HR должен быть не ниже B2. Опыт подбора персонала за рубежом будет преимуществом.

    Рекрутинг (HR)нет заявок
    Закрыт
    3 года назад
  • $100

    Ищем агентов для выполнения задач по телемаркетингу. Задачи включают поиск компаний из СНГ, email-рассылку и обзвон собранных контактов. Необходима эффективная презентация продукции и мотивация партнеров на видеозвонок с руководством. Вся отчетность ведется в Google Таблицах. Цель - назначить 5 видеозвонков с целевыми партнерами.

    Закрыт
    3 года назад
  • Требуется рекрутёр-менеджер для подбора персонала в Москве. Открыты вакансии: 1 слесарь и 1 сварщик для объектов с системами пожаротушения. Укажите ваше ценовое предложение и сроки выполнения.

    Рекрутинг (HR)нет заявок
    Закрыт
    3 года назад
  • Ищем ассистента менеджера по подбору персонала на полный рабочий день для удаленной работы. Обязанности включают размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью и ведение базы данных кандидатов. Необходимы высокая ответственность, грамотный русский язык и коммуникабельность. Опыт работы в HR или продажах будет плюсом. Предоставляем возможность карьерного роста и оплачиваемый отпуск.

    Рекрутинг (HR)нет заявок
    Закрыт
    3 года назад
  • Требуется найти 2 менеджеров по продажам: один для входящей линии, второй — охотник в B2B с шансом на рост до РОПа. Также необходимы 2 снабженца начального уровня и 1 кладовщик. Замена одного из менеджеров и расширение команды — основные цели заказа.

    Закрыт
    3 года назад
  • Требуются рабочие на современное обувное производство в Москве. Открыты вакансии для заготовщиков, сборщиков, стелечников и модельеров колодок. Производство расположено в 5 минутах от метро Текстильщики. Ищем рекрутеров для привлечения специалистов в указанные профессии.

    Закрыт
    3 года назад
  • Международная компания ищет скаута-рекрутера для привлечения пользователей, предоставляющих высококачественный видео контент. Требуется терпение, коммуникативные навыки и активный нетворкинг. Оплата за каждый привлеченный профиль составляет от 100$ до 150$. Нет минимального количества пользователей для привлечения.

    Закрыт
    3 года назад