Найдите исполнителя для вашего проекта прямо сейчас!
Разместите заказ на фриланс-бирже и предложения поступят уже через несколько минут.

тема в файле.

работа содержит: теория и практика

требования: содержание, введение, 1 глава, 2 глава, 3 глава, заключение.

В первой главе надо написать о слиянии что это такое, какие проблемы возникают при слиянии и т.д., а в пункте 1.3. проблема управление персонала при слиянии. 3 глава решение этой проблемы. У нас комплекс 2 школы и 6 детских садов, когда они к нам слились детские сада (19 сентября 2013 г.), то получилось что их базовые ставки педагогов приравняли к нашим.

У них они были 19.000 руб, а у нас 22.000 руб., поэтому для наших педагогов это слияние ничего не дало, они как получали 22.000 руб, так и получают, а другие 5 садов они оказались в плюсе.

Вот она и проблема, то что я своим педагогам могу только стимулировать материально и нематериально. Если можно таблицы сделать в виде диаграмм. Высылаю вам характеристику персонала ГБОУ СОШ

До реорганизации путем слияния, который прошел 19 сентября 2013 года, данная организация была Центр Образование №1881 дошкольное структурное подразделение.

кол-во страниц: 80-90

шрифт, инт.: 14 1.5

кол-во источников: 40-50

сноски: подстрочные

11 лет назад
lenapr
Елена 
42 года
15 лет в сервисе
Была
4 года назад

Заявки фрилансеров

Нет заявок фрилансеров