Курсовая управление персоналом

Тема на выбор

Тематика курсовых по дисциплине «Управление персоналом»

2. Кадровый менеджмент в современной организации.

3. Формирование системы персонального менеджмента.

4. Роль руководителя в современной организации.

5. Особенности деятельности кадровых служб в современных условиях.

6. Формирование современных кадровых служб в организации.

7. Разработка системы управления персоналом в организации.

8. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом в организации.

9. Обоснование и проектирование консультационного центра управления персоналом.

10. Диагностика системы управления персоналом организации в условиях кризиса.

11. Разработка технологии кадрового аудита на производстве.

12. Управление качеством труда специалиста в организации.

13. Технология определения жизненных целей и выбора карьеры.

14. Рабочее место и информационное обеспечение специалиста.

15. Пути повышения работоспособности специалиста.

16. Система организации управленческого труда в организации.

17. Адаптация специалиста в новом коллективе.

18. Стратегия и тактика управления персоналом организации.

19. Кадровое планирование в организации.

20. Современные методы планирования в организации.

21. Механизм совершенствования кадрового планирования в организации.

22. Набор, отбор и найм персонала в фирме.

23. Формирование норм и требований к персоналу организации (на конкретных примерах).

24. Организация оценки специалиста при найме на работу.

25. Создание благоприятного организационного климата как метод избегания конфликтных ситуаций.

26. Роль руководителя в урегулировании трудовых конфликтов.

27. Управление трудовой карьерой специалистов.

28. Обеспечение собственной мотивации специалистов в управлении их трудовой карьерой.

29. Управление мотивацией персонала в организации.

30. Социально-экономические и психологические факторы адаптации сотрудников к инновациям в организации.

31. Оценка деловых качеств специалиста. Формирование модели персонального менеджмента специалиста.

32. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя.

33. Анализ текучести кадров в коллективе.

34. Проведение очередной аттестации руководителей и специалистов подразделения.

35. Профессиональные и личностные требования к руководителю. Стили руководства.

36. Эффективные технологии работы руководителя.

37. Выработка и реализация стратегии управления персоналом.

38. Методы подбора персонала.

39. Способы построения команды.

40. Программы адаптации как элемент работы с персоналом

41. Оценка потенциала персонала и его развитие

42. Мотивирование деятельности персонала

43. Документационное обеспечение кадровой деятельности

25-30 стр

Пишите стоимость и сроки