Разработка логотипа и корпоративного стиля

Разработка логотипа и корпоративного стиля в рамках ребрендинга ООО «УкрРадиоТел» (www.urt.com.ua) как холдинга, включающей в себя разнообразные направления бизнеса, а именно:

ООО «РИТЕЛ»: обслуживание и интеграция различного телекоммуникационного оборудования и электрических сетей.(www.ritel.com.ua)

ООО «Центр охраны труда»: консультационные услуги в сфере организации службы охраны труда(www.tsop.com.ua)

ООО «РЕМЕКС»: строительство базовых станций мобильной связи в центральном регионе.

ООО «Энергетика и климат Донбасса» - обслуживание и интеграция климатического оборудования и электрических сетей.

Требования к логотипу:

1. Название: «УкрРадіоТел» (украинский язык).

2. Использование логотипа: деловая документация, полиграфия, интернет, наружная реклама, транспорт.

3. Логотип должен максимально характеризовать миссию ООО «УкрРадиоТел» – (компания создана ради) – предоставления услуг, соответствующих международным стандартам качества в различных сферах деятельности и являться единым символом группы компаний, учитывая вероятное дальнейшее расширение группы.

4. Предполагается разработка логотипов:

- собственно ООО «УкрРадиоТел» (для мелкой сувенирной продукции и т.п.) и

- на его основе - группы компаний (комплекс), включающей логотипы всех вышепреведенных компаний.

Логотип собственно ООО «УкрРадиоТел» будет использоваться на мелкой сувенирной продукции (ручки, зажигалки). Логотип группы компаний (на основе логотипа ООО «УкрРадиоТел) будет использоваться на носителях с большой площадью (фирменные бланки, автомобили, календари, интернет).

5. Разработка фирменного стиля предполагает разработку:

- бланка

- конверта

- настенного календаря на 2008 г

- визиток

- настольный планинг

- папки

- блокнота А6

6. В дальнейшем на основе вновь созданного стиля будет проведено изменение существующего дизайна и содержания интернет-сайта.

7. Все материалы должны быть готовы к печати по требованиям типографий.

8. Слоган компании – «Извлекайте выгоду из нашего опыта» - его присутствие не обязательно.