С точки зрения заказчика найти нового человека на фрилансе - значит перелопатить гору предложений от людей, иногда даже не читающих ТЗ, просмотреть их портфолио и отзывы. Даже найдя подходящую кандидатуру, нет уверенности, что задание будет выполнено в срок и как надо, что дизайнер сможет работать с верстальщиком и будет прислушиваться к советам оптимизатора. При хорошем стечении обстаятельств можно всё-таки, методом проб и ошибок, найти хороших исполнителей. Но если не повезет, то разочарования не избежать. Отсюда и растут корни дурной славы фриланса.

С точки зрения исполнителя проблема фриланса заключается в огромной конкуренции и нерегулярности заказов, необходимости постоянно терять время, доказывая заказчику свою профпригодность. С другой стороны, фрилансер может свободно распоряжаться своим временем: он может работать днём или ночью, дома или на основной работе. В отличие от работы в офисе, которая отнимает свободу, но даёт стабильность и постоянный круг профессионального общения.

Каким нам видится выход из данной ситуации? Мы хотим совместить оба стиля работы – сохранить свободный дух фриланса (ведь никто не лишается возможности вести прежний образ жизни), но при этом иметь виртуальный офис и сработанную группу единомышленников, готовых подстраховать друг друга и прийти на помощь в любую минуту. Со своей же стороны мы обещаем обеспечить координацию работы, организацию в близкой перспективе легальной фирмы для упрощения работы с юридическими лицами и участие в проектах по мере наших способностей и возможностей.

Мы представляем себе нечто, аналогичное редакции маленькой газеты с минимумом постоянных сотрудников, но с собственной сетью внештатных корреспондентов. При этом появляется возможность представлять общее портфолио (работы в котором не безымянны, а имеют конкретных авторов) и получать заказы в приоритетном порядке. Благодаря грамотной координации, временное отсутствие на боевом посту одного из сотрудников не помешает выполнению проекта - мы постараемся организовать хранение рабочих материалов и организовать централизованную систему контроля версий (например, Cvs или Svn) для наших проектов. В перспективе (сейчас это кажется оправданным) мы собираемся организовать собственный хостинг для выполнения специфических проектов.

Какими мы видим членов своей команды? Целеустремленными и ответственными, умеющими работать в команде и взять на себя ответственность за свою часть проекта. Нам не нужны бездельники и дилетанты. Мы приглашаем в команду профессионалов, которые хорошо знают свое дело, и которым есть что показать. Если вы чувствуете в себе силы и желание стать одним из нас - WELCOME!