Тема: Оценка рынка труда: требование работодателей к личностным и профессиональным характеристикам специалистов по кадрам и HR-менеджерам.
При выполнении работы необходимо:
- провести анализ московского рынка труда;
- провести исследование текущих вакансий на должность специалиста по кадрам и HR-менеджера. Необходимо определить предпочтительный возраст, пол, требования к уровню образования и профильному опыту, в том числе стаж и сфера работы. Необходимы личностные качества и профессиональные навыки. Основные функциональные обязанности и средний уровень зарплаты.
Таким образом, работа носит прикладной характер.

Объем 15 страниц. Шрифт 14. Интервал 1,5. Обязательны введение, заключение, сноски по тексту внизу страницы, список использованной литературы.

Срок - 12 апреля.